Как открыть кадровое агентство

Всем привет, сегодня мы обсудим как открыть кадровое агентство. Как открыть кадровое агентствоКадровое агентство это как раз то самое промежуточное звено, которое стоит между работником и работодателем. При этом услугами таких фирм пользуются как простые люди для поиска работы (рекрутинговое агентство), так и компании для поиска необходимых сотрудников (кадровое агентство). Сейчас конкуренция в этом виде бизнеса очень высока. Это связанно с простотой организации данного вида бизнеса. Начать это дело проще простого, но вот удержаться на плаву и начать действительно получать прибыль в таком бизнесе могут далеко не все. Поэтому прежде чем начинать организацию данного бизнеса необходимо ознакомиться  с этапами дела и подводными камнями.

Первое что хочется отметить – ранее бизнесмены открывали кадровые агентства  либо только для людей, которые ищут работу, либо только для фирм, которые ищут сотрудников. Т.е. фирмы делали упор только на одно из двух направлений, следовательно лишали себя одного из финансовых потоков. Однако сейчас конкуренция в “кадровом” бизнесе настолько высока, что такой подход к делу может не дать проживть новой фирме и пол года. Необходимо заниматься обоими направлениями сразу. Многие эксперты говорят, что для выживания на первых этапах работы это условие является обязательным.

Как открыть кадровое агентство. Самое сложное в этом бизнесе это создание и постоянное обновление баз данных. Во-первых, вам нужна база данных людей, которые ищут работу. Чем больше ваша база, чем больше в ней специальностей и профессий, тем больше ваша прибыль. Вы должны будете очень хорошо и эффективно рекламировать себя – через газеты, через радио, через местное телевидение и т.д.. Создайте интернет сайт, чтобы люди могли оставлять свои резюме не выходя из дома. Постарайтесь еще получить для своего агентства хорошо запоминающийся номер телефона, чтобы он был на слуху у населения. Сделайте все, что сможет дать вашей базе данных сотрудников возможность постоянно расти и увеличиваться. Во-вторых, вам необходимо создать базу данных крупных организаций вашего города. Но не просто организаций, а именно компаний, которые имеют большую текучку кадров. Таких фирм и организаций в любом городе хватает. Не занимаясь этим вопросом, я знаю в своем городе две такие фирмы. Причина большой текучести кадров у этих фирм заключается в следующем: в эти компании берут как людей без опыта и так и с опытом работы (соответственно каждого на свое место ), при этом заработная плата в этих компаниях несколько выше, чем у конкурентов. Но отношение к сотрудникам у них более чем жесткое. Сотрудники более чем часто задерживаются на рабочих местах до 7, а то и до 10 вечера. Плюс к этому существует, так называемая производственная необходимость, при наличии которой, персонал вызывается на рабочие места в выходные и праздники. Вообщем многие люди очень часто не выдерживают долго такого отношения работодателя и меняют работу. Это я вам объяснил одну из причин текучки кадров, существуют и другие, например, командировки на предприятии и т.д.. Вообщем вам найти такие фирмы и тесно с ними сотрудничать. И не забывайте о необходимости постоянно обновлять и наращивать ваши обе базы данных и сотрудников, и компаний. Этого этапа организации бизнеса ваш доход будет очень сильно зависеть.

Бизнес кадровое агентство. Так же для работы вам понадобится маленький офис для двух трех работников. Конечно, было бы очень хорошо если ваше помещение находилось бы в центре города на одной из главных улиц. Это было отличной рекламой для вас. Но если вы не можете найти такое помещение не беда, начать можно и при отсутствии этих условий. Со временем можно будет найти все что вам угодно будет. Но оборудовать помещение под офис, и обеспечить все требования СЭС  пожарников вам придется. Вам потребуется не большой набор мебели и компьютеры. Так же при организации данного вида бизнеса рекомендуется арендовать помещение, а не покупать.

Как открыть кадровое агентствоКак открыть кадровое агентство.

Поиск персонала для вашего бизнеса должен сводиться к поиску трех работников. Необходим один опытный руководитель, который четко знает все нюансы этого бизнеса и сможет взять на себя всю организацию самого процесса работы. Он должен будет четко проводить собеседования с клиентами фирмы, после которых делать определенный вывод о навыках человека и его готовности к той или иной профессии. От этого будет зависеть качество вашей работы. Плюс к этому у действительно опытного человека в этом деле должны некие наработанные связи, которые помогут стартовать не с самого нуля. На оплату труда такого работника в месяц уходит от 40 000 до 60 000 рублей. Два других работника будут выполнять все поручения руководителя. К ним больших требований не будет и их зарплата составляет 15 000 – 20 000 рублей.

После того как вы найдете подходящего руководителя для своего бизнеса, вместе с ним подберите подходящее программное обеспечение (ПО) для организации оперативной работы в вашей клиентской базой. Я уже говорил насколько важна информация  для вашего дела. И соответственно правильная и четкая работа с вашей базой данных тоже важна и она полностью будет зависеть от вашего программного обеспечения. Хороший и опытный руководитель с легкостью разберется с этим вопросом. Стоимость такого  ПО может начинается от 30 000 рублей и выше, чем больший функциональный набор вам требуется для работы, тем выше цена.

Как открыть кадровое агентство. Регистрировать свою бизнес деятельность можно в ИП – индивидуального предпринимателя или в форме ООО – общество с ограниченной ответственностью.  Весь процесс с документами лучше поручить соответствующей фирме. За свои услуги вам придется заплатить, но зато вы сэкономите нервы и время. Никаких лицензий и особых разрешений для бизнеса вам не потребуется.

Что хочется еще отметить. Постарайтесь заработать репутацию честной и адекватной фирмы. Если к вам пришел человек, который имеет маленький опыт работы и не обладает хорошим навыками, но хочет найти работу в крупной фирме с большой зарплатой, не стоит обещать ему найти то что он хочет. Не пытайтесь просто высосать деньги любой ценой, зная за ранее, что результата не будет. Лучше сказать человеку правду и посоветовать ему, например, пройти какие-нибудь курсы повышения квалификации или изучить что-то, что поможет найти желанную работу. Это, конечно, очень тяжело осуществить, но если рассматривать долгосрочную перспективу развития, это сможет вам помочь в дальнейшем.

Подведем итог. Да конкуренция очень высока, да бизнес специфичен и сложен, да самое сложное выжить именно на старте, но это дело может приносить хорошую и достойную прибыль. Если вас действительно заинтересовал этот бизнес – дерзайте. Срок окупаемости этого дела от 6 месяцев. Хорошее кадровое агентство способно приносить от 50 000 до 100 000 рублей в месяц.

Вот такая идея - Как открыть кадровое агентство.

Еще мои статьи для вас:

Что такое рерайт и как на нем заработать

Дополнительный доход в 300$ каждый месяц – реальный пример

Как открыть ломбард

Как открыть пункт приема металлолома

Как открыть свой автосервис

strelka2

Введите свой email и получайте новые статьи и все обновления сайта:

По этой тематике можно почитать

  1. Как открыть алиби агентство. Интересная идея для бизнеса
Вы можете оставить комментарий, или поставить трэкбек со своего сайта.

Написать комментарий

XHTML: Вы можете использовать эти теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>